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不要报酬的求职者

  史蒂芬是哈佛大学机械制造系的高材生,毕业后他立志进入维斯卡亚重型机械制造公司,该公司是二十世纪五十年代美国最为着名的机械制造公司,其产品远销世界各地,并代表着当时机械制造业的最高水平。许多大学毕业生求职都遭到无情的拒绝,不是他们不够优秀,而是该公司的高级技术人才爆满,根本没有空缺的职位。但是令人垂涎三尺的薪资待遇和足以自豪、炫耀的行业地位仍然向那些壮志凌云的求职者闪烁着诱人的光坏。
  
  该公司每年一度的用人测试大会已变得徒有虚名了,但是应聘者还是趋之若鹜。史蒂芬也在这一次的申请中被婉拒,但他没有灰心也没有气馁,因为他的目标是维斯卡亚,非她不嫁!他冷静地分析形势,努力寻找突破口。
  
  他决定采取一个特殊的战略——假装自己一无所长,暂时遗忘自己哈佛高材生的身份。但这样的人维斯卡亚会接受吗?须知多么优秀的人才都难以进去,更何况是一个什么都不是的人呢!
  
  史蒂芬似乎不在意这些,他按照自己的战略部署,找到了该公司的人事部,在没有被人家拒绝之前,他就表示自己可以无偿提供劳动力,请求公司分派给任何工作,他都不要任何报酬!他疯了还是傻了?不要任何报酬的工作,连公司都觉得不可思议,但是后来考虑到不用任何花费,而且也不用操心管理,还是欣然接受了史蒂芬,并把他委派到车间去清扫废铁屑。
  
  就这样,史蒂芬勤勤恳恳地把这种反复、简单、劳累的工作干了一年多。为了糊口,他不得不在下班的时候去酒吧兼职,每天奔波异常辛苦。家人、朋友都无法理解他的行为,凭着他的才华,即使进入不了维斯卡亚,找一个薪酬优厚的工作还是轻而易举的。老板和工人们虽然对他都颇有好感,但始终没有一个人提到录用他的问题。
  
  二十世纪中叶,公司的大量订单都纷纷被退回,理由均是产品质量问题,为此公司蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势,紧急召开会议商量对策,会议进行了大半,仍然找不到原因的所在。史蒂芬得知这个消息后,兴奋异常,心想自己大展拳脚的机会终于到来了,来不及脱下清洁服就闯入会议室,要求见总经理。一筹莫展的董事们对这个无礼的清扫工没有表示过多的关注。当说明了来意之后,他被允许发言。他们也没有更好的办法,只好死马当作活马医了。
  
  在会上,史蒂芬对产品出现质量问题的原因做了令人信服的解释,并且就工程技术上的问题提出了自己的看法,随后又拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进,既恰到好处地保留了原来机械的优点,同时又克服了已经出现的弊端。
  
  总经理和董事们惊讶于这名编外的清扫工的专业和在行,于是便详细地询问了他的情况,当得知他的专业背景和现状之后,董事会当即决定聘请史蒂芬担任公司负责生产技术问题的副总。
  
  原来,史蒂芬在做清扫工时,并不是毫无目的,他利用清扫工到处走动的特点,细心察看了整个公司各部门的生产情况,并且一一详细做了记录,发现所存在的技术问题都会想出应对的办法,一时解决不了,回家翻阅资料也抓紧解决。为此,他花了一年的时间搞设计,获得了大量的设计数据,这才有了会议上的应对自如和一鸣惊人。
  
  难道史蒂芬的故事不应该给我们一些启示吗?那些常常怨天尤人,常感怀才不遇的人,不妨放下身段,降低目标,从基层做起,从点滴的小事做起,或许成功就不远了。须知道,要成功,仅仅有心高气盛、血气方刚是远远不够的,机会从来都只青睐有准备的人。


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