公改之路向更“公”迈进

　　

　　人社部部长尹蔚民说，中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。（摘自新浪网）
　　
　　中国公务员公开招考制度已实行了十几年。近些年来，不仅是公务员，还包括大学生村官、三支一扶、事业单位人员等，都已实行了公开招考，可以说是实现了“凡进必考”。这项公开招考制度经过十几年的改革完善，应该说已经相对成熟，它为很多有志成为国家领导阶层的普通“学子”昂然迈入“学仕”提供了一道护身符；它突破了“任人唯亲、任人唯情”，阶层相对固化的人才交流运用藩篱，体现了国家保证社会人才流动渠道畅通的公正公平。
　　
　　每一项制度的改革与发展都不可能一蹴而就，公务员管理制度的改革亦是如此。针对尹部长的发言，上颇多微词，这很正常。因为在我们这么大的一个国家，管理的难度之大可想而知。公务员管理制度改革、招考制度改革的推进过程当然是循序渐进的。我们今天是看到了很多不尽如人意之处，例如“萝卜招聘”之类。但是，如果放眼全国，“萝卜招聘”不过是“白璧微瑕”，但瑕不掩瑜；如果放眼过去，今昔对比，我们会发现改革举步维艰，但步步坚实；如果放眼未来，不难想像，国家制度会更健全，法制会更完善。到那时，社会必将更进步，公平正义的阳光会更加普照。
　　
　　诚然，社会的进步不是靠的流逝就会自然等到的，它需要不断改革，不断创新，需要有人不断去推动。尹部长的发言只是说明了一个事实：公改之路在向更“公”迈进。公务员管理制度改革不可能就因此而停滞不前。有网友质疑说，普通学子进入公务员队伍后又能怎样？无非沦为普通工薪阶层，上升之路还是被阻滞，被抢道，无法“翻身作主”。我想，这也是暂时的，随着公改之路的延伸，前面必将是康庄大道。