改变的觉醒之——出色的工作
前面也都有说工作的意义,人为什么要工作?
出的工作的第一步就是喜欢上工作,喜欢上工作也有详细阐述怎样才能喜欢上自己的工作。
下面就说怎样才能完成出色的工作?出色的工作的办法以及步骤。
出色的工作
首先“必须得想”
松下幸之助先生在一次演讲中讲到“水库式经营”。
大量降雨时,如果雨水全部流人河里,河水泛滥就会招致洪灾。如果将河水存进水库,那么就不仅能控制洪水,干旱时还可以防止河水断流。
所谓“水库式经营”就是经济景气的时候,不要以为经济会一直好下去,要考虑到经济不景气的时候该怎么办。在财务上有余裕的时候就要注意为经济不景气时做好储备,就像水库蓄水一样。
这是幸之助先生讲演的主题。
后面有人举手提问:先生所讲我们都明白,就是做不到才感到苦恼。怎样让经营有余裕?如果不教我们具体的方法,我们很难办。
幸之助先生沉默片刻,说道:经营绝对要有余裕,让经营有余裕的方法也千差万别,你的企业一定有适合你企业的做法,我无法教你。你必须自己认真去想,去思考,这种思考是一切的开始。
经营要有余裕,你真的是这么想的吗?如果你有迫切的愿望,你就会千方百计寻找具体的方法,“水库”就一定能建成。
不去想,不认真思考,就什么都实现不了。
无论对工作,还是对而言,这都是铁则。
付出不亚于任何人的努力
始终“以百米赛的速度奔跑”“付出不亚于任何人的努力”。
努力的重要性人尽皆知。如果我问:“你努力了吗?”几乎所有的人都会回答:“是的,我尽了自己最大的努力。”
但是,仅仅付出同普通人一样的努力,不过是做了理所当然的事情,不足以取得。
前面我们也讲到,当我们某个地方存在不足,就会产生问题;而某个地方开始有余,就会产生成就。
如果我们只是完成理所应当的事情,做不到“有余”,当然就没有成就和成功可言。
只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”,才有可能在激烈的竞争中获得理想的成绩。
“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。
(重点语句提炼:只有付出“不亚于任何人的努力”,才有可能获得理想的成绩。)
说到“不亚于任何人的努力”,说到“必须拼命工作”,很多人就感觉很辛苦,很难接受。
然而,想要成功就必须拼命工作,想要生存就必须付出“不亚于任何人的努力”,此乃自然之机理。
观察一下自然界,无论什么动物、植物都在拼命努力求生存,而只有我们人类才会贪图安乐,好逸恶劳。
专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,你的人生就会开出美丽的花,结出丰硕的果实。
追求“完美主义”
每当轰炸机起飞时,维修员也要随机飞行。但奇怪的是,几乎所有维修员都不乘坐自己维修的飞机,而是乘坐别的维修员维修保养的飞机。
这是为什么呢?
因为虽然自己在维修保养时竭尽全力,但如果被问道:“你做得万无一失,完美无缺吗?”却没人敢充满自信地回答“是”。
正因为对自己的工作缺乏充分的自信,考虑到万一情况,所以维修员们都选择乘上同事负责的轰炸机。
我还听过自己的子女、妻子、父母患重病,要动手术时,许多医生都不愿亲自动手,往往委托自己信任的医生。
我们常听到的理由是:“因为亲人的骨肉之情,手就会发抖。”其实不然,这种情况,常常是医生对自己缺乏自信。
如果我是外科医生,当亲人需要做手术时,我不会委托任何人,必定亲手执刀。因为对于我来说,每一天的工作都是“真刀真枪”地干,我一定会对自己的手感、技术拥有自信。
“完美主义”只有在每天认真的工作和中才能产生。
平时就要做到“有意注意”,随时都用心观察和思考,注重细节,不允许发生任何差错。
贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量,同时提升人自身的素质。
“创造性”地工作
无论多么渺小的工作,都积极去做,思考如何可以做得更好、更快。
能这么做的人和缺乏这种精神的人,假以时日,两者之间就会产生惊人的差距。
我们以“扫地”为例。以前打扫车间总是从右到左扫。那么,今天从四周向中间扫试试;或者,光用扫帚扫不干净,用拖把试试;拖把效果不好,买台吸尘器如何;再进一步,自己改良一下吸尘器,让扫地又快又干净。
就这样,扫地这么一件小事,只要开动脑筋,就可以想出许多又快又好的办法。
这样不断总结和积累,天天钻研和创新,你就脱颖而出,成了扫地专家。
整幢大楼的清扫工作可能就会委托你负责。后来,你甚至可以成立清扫大楼的专业公司,并让它发展壮大。
相反,如果有另一个人,认为自己“不过是扫地而已”,天天都漫不经心,得过且过,那么这样的人就绝不会进步,绝没有发展,多年之后还是老样子,仍然磨磨蹭蹭,还是扫地而已。
这个道理,对我们的工作和人生完全一样。
不满足于现状,总想做得更好,总想不断提升自己,有没有这份“上进心”,可能就是人生成败的根源。
比如,面前有一个课题:这个月要提高销售额。
这时,如果一个刚参加工作不久的年轻员工提出:“主管,公司讲了要提高销售额,今天下班后,我们部门集中讨论一下怎么来提高,好不好?”
如果能开口说出这样的话,那么此人就是“带动者”,他是真的热爱工作,有团队意识,有魄力,就有希望成为领导人。
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