MIUI12内测报名人数突破97万内测机型全部推送
科大讯飞回应再曝裁员:系正常末位淘汰公司持续招聘
原标题:科大讯飞回应再曝裁员:系正常末位淘汰 公司持续招聘
搜狐科技/马文玥
1月22日晚,有自媒体发文称,科大讯飞准备优化30%的正式员工,半天时间就让员工签字走人。
对此,科大讯飞发布声明称,相关传言为不实信息,公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作,2019年招聘工作仍在继续。
这并非科大讯飞第一次曝出裁员消息。2018年底,便有消息曝出科大讯飞裁员。科大讯飞的员工自己上网爆料称公司打着“无偿出差”的名号,变相逼人离职。
搜狐科技记者在脉脉上发现,分公司等部分员工表示并未收到裁员通知,收到通知的部门员工表示年前年后优化10%居多。
以下为回应全文:
关于近期有匿名人士和个别自媒体报道“科大讯飞裁员”的不实信息说明
近期,我们发现有个别自媒体引用某职场社交平台中未经证实的匿名网友言论,将年末正常的末位淘汰工作传播为“科大讯飞裁员”等相关不实内容进行报道。对此,我们经过快速内部核查后,向媒体与公众做如下说明:
1、公司正在照常进行年末绩效考评及末位淘汰工作,在遵守劳动法规及相关制度的前提下,也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项;末位淘汰过程中,如有发现欠缺公平公正或不被尊重的情况,我们也会及时纠正,欢迎员工、媒体及社会人士随时告知:aixf@iflvtek.com
2、为了配合公司业务的高速发展,同时持续提升效率,2019年公司整体人数将相比2018年稳中略升,目前也正在同步开展招聘工作,请大家关注科大讯飞官方招聘渠道。
显示全文
相关文章
-
-
5G加持!“披荆斩棘”的智慧农业势不可挡
-
“禧”提星巴克:星巴克开进浙大校园
-
【甲子每周趋势Vol.30】美国将在下月出台最严技术出口管制,小米AIoT增长九成,微软重回全球市值第一,京东布局“产业数字化”
-
网约车新战事,BMW ReachNow重新定义专车?
-
波点音乐日活翻番,新一代音乐APP即将崛起?
-
比94年一遇的故宫元宵夜场,还要有看头:用游戏造座紫禁城
-
陷集体诉讼,历时三年多,阿里巴巴“入乡随俗”选择和解了?
-
短视频抢了直播饭碗,花椒、映客们逆袭抖音、快手无门
-
快手vs抖音:500万的“小官司”与直播电商的大方向
-
小米成最年轻世界500强,科创板首富诞生,新浪微博因明星势力榜被约谈
-
晋中新媒体培训-在家门口线下学
-
以一套OA系统为例,做产品设计细节分析
-
第145篇,无意间发现的项目(扶摇生财思维)
-
掘金零售赛道,顶级资本出钱,AI独角兽出力
-
青春奋斗时!精锋医疗2022春季校招就等你
-
刚刚!2020年影响因子正式发布!(免费下载)
-
我做产品经理遇到的10001个问题(3):开发不靠谱
-
贾跃亭,你的脚下踩过多少人?| 艾问人物
-
热点丨网易再次回应裁员:没有明确裁员目标对非游戏业务评估
-
最前线 | ofo收到多企业应援,但用户押金何解?
-
查干湖头鱼拍出百万天价!昨天,杭州人已经尝到了千里之外的鱼鲜
-
年轻人想逃离手机了,这个念头推动了体验经济的发展
-
谷歌称首次实现量子霸权;太空旅游公司维珍银河即将上市|早8点档
-
热点|旧金山一辆特斯拉ModelS发生自燃
-
搜狐第三季度财报同比减亏66% 股价大涨近7%
-
InnovativeManufacturingServices创新的制造服务|客户案例
-
一个季度营收堪比华为全年,拿什么超越苹果?
-
小扎想给世界发钱,但这价值可能还不如Q币